கரோனாவுக்குப் பிறகு இந்தியாவில் வேலைச் சூழல் மிகப் பெரும் மாற்றத்துக்கு உள்ளாகி இருக்கிறது. ஊழியர்கள் ஊதியத்தைவிடவும் வேலையில் நெகிழ்வுத் தன்மையை எதிர்பார்க்கத் தொடங்கி இருக்கின்றனர். குறிப்பாக, வீட்டிலிருந்து பணிபுரிவதை ஊழியர்கள் பெரும் வாய்ப்பாக பார்க்கின்றனர். நிரந்தரமாக இல்லாவிட்டாலும், குறைந்தபட்சம் வாரத்துக்கு இருதினங்கள் வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் வாய்ப்பை எதிர்பார்க்கின்றனர். தினமும் அலுவலகத்துக்கு வர வேண்டிய நிர்பந்தம் இல்லாமல், விரும்பிய நாட்களில் வீட்டிலிருந்தும் தேவைப்படும் நாட்களில் அலுவலகத்துக்கு வந்தும் வேலை பார்ப்பது ஹைபிரிட் மாடல் என்று அழைக்கப்படுகிறது. இத்தகைய வாய்ப்பை வழங்காத நிறுவனங்களிலிருந்து ஊழியர்கள் வெளியேறுவது அதிகரித்துள்ளது.